Specjalista ds. rekrutacji i employer branding
Firma Addit Sp. z o.o. działająca na rynku międzynarodowym w branży obróbki blachy i montażu (obudowy, elementy z blachy do kopiarek, maszyn poligraficznych, elementy do urządzeń medycznych, pojazdów szynowych), w związku z rozwojem firmy poszukuje kandydatów na stanowisko:
SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDING
Miejsce pracy: Węgrów
Zakres obowiązków:
- realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszenia do monitorowania procesu onboardingu na wszystkie poziomy stanowisk w firmie)
- budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów
- realizacja strategii komunikacji wewnętrznej
- zarządzanie wizerunkiem firmy ze szczególnym uwzględnieniem mediów społecznościowych
- organizacja wydarzeń z zakresu EB m.in. targów, imprez zewnętrznych, eventów, kontakt z Biurami Karier, szkołami itp.
- kształtowanie treści i layoutu materiałów informacyjnych
- koordynowanie produkcji materiałów marketingowych (ulotki, broszury, banery itp.)
- zapewnienie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z mediami
- monitorowanie trendów w mediach i nowinek branżowych
Wymagania:
- doświadczenie w obszarze rekrutacji i EB
- komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
- wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu dziennikarstwa, kierunki ZZL, psychologii, EB)
- samodzielność i kreatywność w działaniu
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- doskonała organizacja pracy własnej
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Ze swojej strony oferujemy Państwu:
- samodzielną, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy językowe)
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres e-mail: a.piekut@fabrykamotywacji.pl z klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”